Lương các nhân viên sự kiện thường gắn với tâm huyết của các nhân viên. Đằng sau ánh đèn là sự cố gắng nỗ lực của tất cả các nhân viên. Không chỉ đơn giản là trang trí không gian cho buổi tổ chức sự kiện. Mà cần phải đặt tâm huyết của mình vào đó. Cũng cần phải chuẩn bị thật kỹ lưỡng tổ chức sự kiện thường do nhiều công đoạn khác nhau như: chuẩn bị bóng đèn, logo của đối tác, … Tất cả những điều trên tưởng là những việc vụn vặt, li ti nhưng có thể lại không gian sang trọng, gây ấn tượng đối với khách hàng.
Nghề tổ chức sự kiện “làm việc vì đam mê”.
Có thể nói rằng mỗi nghề có một cái vất vả riêng mà chẳng ai biết được. Làm việc luôn đòi hỏi sự gian khổ nỗ lực đặc biệt là trong nghệ thuật. Sẽ không bao giờ có giọng ca vàng nào được khán giả biết đến chỉ sau 2-3 ngày luyện tập dù có năng khiếu bẩm sinh. Mà đó là do quá trình gian khổ mà tạo thành. Phải chăng vì vậy mà mọi người thường nói làm việc phải xuất phát từ đam mê. Tôi nhớ lại ký ức đó khi nhìn thấy những giọt mồ hôi trên trán nhân viên đang cố gắng hoàn thành “background” cho buổi tổ chức sự kiện ngày mai. Khi cùng anh ban quản lý xây dựng ý tưởng cho các chức năng của phần mềm quản lý sự kiện – phần mềm quản lý event. Chợt nhớ đến tôi cách đây 5 năm về trước. Tôi ngày đấy cũng nhiệt huyết bước vào nghề lập trình. Có những lúc tưởng mình đã bỏ nghề vì sức ép công việc. Sau gần 3 năm với tình yêu thương dành cho nghề tôi đã thành công đã xây được những phần mềm sử dụng cho chính mình và đối tác. Đến nay đội ngũ viết phần mềm của chúng tôi có thể viết các phần mềm dựa trên yêu cầu của khách hàng.
Tương tự như việc viết ứng dụng cho các lĩnh vực khác nhau của phần mềm. Công việc quản lý sự kiện cũng nên có nhiều giai đoạn. Tất cả cần phải được tính toán cẩn thận, chi tiết để các chức năng hoạt động trơn tru, giảm thiểu các chi phí có thể phát sinh. Chi phí của các công ty tổ chức sự kiện bao gồm cả lương các nhân viên sự kiện. Tính lương các nhân viên sự kiện cũng cần xem trọng.
Những khó khăn trong nghề tổ chức sự kiện.
Được làm việc với nhiều đối tác khách hàng. Chúng tôi nhận ra có nhiều suy nghĩ cho cùng một vấn đề. Có nhà quản lo tiết kiệm tối đa chi phí kể cả tiền lương của nhân viên. Và ngược lại có đối tác cố gắng chu đáo quan tâm đến các nhân viên trong công ty thông qua trả lương theo năng lực. Những người ở nhóm 2 thường dành được cảm tình của các nhân viên và công ty phát triển càng vững mạnh. Điều đó thật dễ hiểu lương nhân viên ổn định đời sống gia đình được cải thiện. Nhân viên lo lắng, tập trung vào công việc nhiều hơn. Từ đó chất lượng của nhân viên công việc sẽ tăng dần theo từng ngày. Đặc biệt với những công ty tổ chức sự kiện nhân viên càng chú tâm thì sẽ gây ấn tượng lớn tới khách hàng, tăng uy tín của đơn vị tổ chức sự kiện đối với đối tác.
Ứng dụng tính lương các nhân viên quản lý sự kiện đơn giản, các tính năng dễ sử dụng.
Khách hàng ban đầu khi đặt mua ứng dụng quản lý sự kiện chuyên nghiệp azapp.me đã nói rằng làm: vì đam mê nhưng lương nhân viên cũng nên chú trọng họ là những đối tác lớn của công ty. Vâng đúng vậy! Có những người làm hăng say, say mê công việc như chính một phần cơ thể của họ thì công ty mới có thể tồn tại lâu dài được chứ. Lương là vấn đề sát sườn của tất cả mọi người mà. Nếu chưa có gia đình bạn có thể cần ít hơn. Nhưng tài khoản hàng tháng cần phải tăng lên cho gia đình đủ lo chi tiêu chứ. Bạn có thể vì đam mê công việc với cái bụng đang réo nhưng những đứa con của bạn thì làm sao chịu được, và còn rất nhiều khoản chi tiêu khác nữa có thể bất ngờ phát sinh.
Chính vì vậy, việc tính lương nhân viên sự kiện dựa vào năng lực của nhân viên là một trong những phần mà được các đơn vị tổ chức sự kiện chú ý. Chúng tôi cũng đã rất đặc biệt chú trọng phần tính lương khi phát triển phần mềm quản lý tổ chức chuyên nghiệp. Ứng dụng sự kiện chuyên nghiệp tích hợp nhiều tính năng giúp bạn điều phối công việc dễ dàng hơn. Đồng thời phầm mềm sự kiện giúp bạn thống kê được các chi phí cho các dự án, gia tăng cơ hội phát triển của công ty.
